出院后的特朗普又双叒叕开始针对赴美留学生了......发布了堪称20年来最严H-1B签证政策。

       10月7日，特朗普政府宣布对高技能外国工人的H-1B签证计划进行全面改革，关于H-1B新的薪资门槛已10月8日生效，而申请的专业限制则会在《Federal Register》发布后60天生效！

       美国国土安全局高级官员Ken Cuccinelli 称：“新的规定下，将会有1/3的H1B申请者将会被拒绝”。

       新规有多严格？

       根据DHS声明，新规的诞生是为了更好地保护美国工人，重点如下：

       · 重新定义法规原有的“专业职业”的含义，缩小定义范围；

       · 要求公司通过关闭“漏洞”并防止美国人工作职位流失；

       · 在批准H1B申请“之前”、“期间”、“之后”三个时间段，通过工作现场检查来增强 DHS 的强制执行能力，并监督其遵守情况；

       ·对H1B工作人群的工资提出更高要求：初入职场的工资要求将从目前的top17% 提高到top 45%，最高级别从业者的工资要求将从67％提高到95％。

       通俗来讲，新规要求工签申请者年薪14万美元起步，学历范围缩小，专业限制增加！

       这意味着只有工资最高的那部分高技能劳动者才能获得H1B签证，继续留在美国。

       此外，H1B延期和绿卡申请也会受到相应的影响。如果在审核的过程中，达不到新的薪资要求，他们的申请也将会被拒绝。

       新规会带来哪些影响？

       美国移民理事会的统计数据显示，美国 39%的软件工程师、27%的电脑程序员、28%的电子工程岗位都是外国移民；而加州的比例更高，42%的技术工作岗位都属于移民。每年都有数以万计的海外人才或是从美国高校毕业的国际学生通过这一签证，进入硅谷科技行业工作。

       美国3/4的H1B签证都在科技行业。

       就行业来看，高校、计算机系统设计和相关服务、咨询服务、建筑工程等领域首当其冲↓

       就职位来看，软件工程师、软件开发者等职位高居榜首↓

       就公司来看，亚马逊、谷歌、微软、Facebook、IBM、苹果、英特尔等科技巨头将备受影响。

       更有网友在社交平台上的无力吐槽↓

       不过，这个新规具体走向如何，还有待观察，毕竟依赖 H1B 的科技公司也不会就此放任，新规还存在被法庭喊停的可能性。

       目前已经有很多移民律师在社交平台上针对新的规定发表观点，开始准备针对这一新规发起诉讼。

       此前，针对特朗普政府 6 月颁布的对于 H1B 等工作签证限制的总统令的诉讼已经在加州地区宣判，加州地区的法官已经禁止了这一总统令的实施。

       无论政策走向如何，特朗普政府一波接一波地拿移民政策和国际生做文章，实在是令人深感疲惫。

       提前布局，让孩子无忧完成学业，无虑生活

       对于一心求学的赴美留学生、动用重金移民美国和雇佣外籍人才的企业而言，每次新政策的出炉都会应对新一轮的揪心，而为了向往的生活，又只能被动应对。

       不难发现，赴美留学和工作的签证申请越来越难，移民美国门槛越来越高。不过也有家庭早早为孩子铺路，另辟蹊径为孩子“去门槛”，赴美生子——让孩子在美国一出生就依法获得美国国籍，在美国升学、工作、就医养老、自由出入全不受移民政策影响，而且拥有更多优势：

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       拥有这一切的同时，亦不会影响美宝在国内的正常生活。未来一家人可以自由选择舒适生活的栖息地，未来拥有更多实现精彩人生的选择权！

       对于尚未生子或二胎三胎的妈妈来说，现下正是准备赴美生子的好时期。抓紧利用这段特殊时期，通过禧乐美宝专业团队准备好相关材料，早日完成赴美生子计划，更早成为人生赢家！